【摘要】基于搜寻与匹配模型，从理论上考察数字基础设施建设对劳动力工资的影响及其作用机制，之后将中国家庭追踪调查（CFPS）数据与省级数据相匹配，采用多维固定效应模型进行实证检验。研究发现，数字基础设施建设显著促进了劳动力工资提升。机制分析发现，工作匹配是数字基础设施建设促进劳动力工资提升的主要渠道。异质性分析表明：从个体异质性看，数字基础设施建设能够显著促进农村、上网和健康劳动力的工资提升；从行业及技能异质性看，数字基础设施建设能够显著促进数字化行业的劳动力工资提升，并抑制传统行业的劳动力工资提升，且在不同行业内数字基础设施建设仅对低技能劳动力工资存在显著影响。