【摘要】针对群体评价中群体评价者提供的主观数据存在理性差异这一问题，本文提出了一种可降低群体主观评价数据理性差异的客观修正方法。首先，基于因子分析去除冗余数据的思想界定了主观评价数据真实值公共因子的内涵并构建了客观修正模型，通过应用算例表明本文方法与传统方法既有差异又有关联；其次，运用随机模拟方法计算本文方法相对传统方法的差异优胜度与差异标准差优胜度，验证了本文方法的有效性和稳定性皆大概率优于传统方法；最后，系统分析模型参数情景变化对方法优胜度与优胜值的影响，为评价者提供方法选取的依据。本文方法具有提升群体评价数据精度的特点，在改进群体评价效率的同时可降低协商成本。