【摘要】DRG支付模式作为当前我国公立医院医保付费制度的重要改革方向，经过前期的探索和实践取得了一定的成果，但是从实践情况来看仍存在一定的不足。文章针对我国公立医院DRG支付模式实践中存在的责任单位划分不清、预算编制不科学和绩效分配改革不到位等问题，结合责任成本理论提出完善建议，以确保DRG支付模式在公立医院的顺利实施。