【摘要】发展混合所有制经济，是深化国有企业改革、推动国有资本和国有企业做强做优做大的重要突破口。文章以国有上市公司2010—2022年的数据为研究样本，采用固定效应模型探究混合所有制改革对在职消费的影响。研究发现，国有企业混合所有制改革会约束管理层在职消费行为。异质性检验发现，国有企业混合所有制改革对管理层在职消费的抑制作用在地方国有企业、非垄断行业以及数字化转型程度较高的样本中更为显著。文章的创新点主要是从在职消费的视角，揭示国有企业混合所有制改革的效果及其在不同类型样本中的差异，丰富了有关混合所有制改革的文献。研究结论对于国有企业混合所有制改革的稳步实施与持续深化具有一定的启示意义。