【摘要】随着数字经济和实体经济深度融合，从企业数字化转型视角探究民生问题显得尤为重要。以2012—2019年中国A股上市公司为研究样本，通过文本分析识别企业数字化转型，验证了企业数字化转型对劳动力就业规模和薪酬水平的正向影响。但不同技能劳动力需求呈现结构性差异，非国有企业、生产效率较低以及融资约束较大的企业更有可能采用数字技术替代劳动，尤其是替代低技能劳动。研究结果揭示了企业数字化转型对劳动力就业的促进效应和替代效应，为推动经济高质量发展和“稳就业”目标实现提供政策启示。