【摘要】创业作为促进就业的重要手段之一，而企业作为吸纳就业的主体，企业雇佣则更是稳就业和促就业的核心所在。基于此现实背景下，本文尝试利用2004-2020年沪深A股上市公司数据，采用天眼查和爬虫技术获得约1.3亿条新创企业微观数据衡量城市创业活跃度，研究城市创业活跃度对企业雇佣的影响及其内在作用机制。研究结果表明：城市创业活跃度会显著促进企业雇佣，城市创业主要通过提高企业资源配置效率和加剧市场竞争程度，通过新产品、新业态、新行业等使市场可达性更高，促进经济产出，最终提高企业雇佣水平；进一步研究发现在劳动密集程度更高、省会城市、南方等经济更发达地区和国有企业中城市创业水平对企业雇佣的积极作用会更为显著；同时在采用工具变量、固定效应、更换自变量后结论仍然成立。研究结论从微观企业层面验证了城市创业水平对企业雇佣决策的影响及有效性，也充分体现了我国以创业带动就业，将就业置于“六稳”和“六保”之首的紧迫性和可行性。