【摘要】文章以上市公司数字专利申请数为数字技术创新的度量指标，实证检验数字技术创新对劳动收入份额的影响及其作用机理。研究发现：数字技术创新显著提升了企业劳动收入份额，并且这主要通过产品创新激励效应和公司治理赋能效应来实现。进一步分析发现，数字技术创新对劳动收入份额的提升作用在普通劳动者、成长期和成熟期企业以及价格加成较低的企业中更为明显。此外，数字技术创新的影响具有一定的供应链溢出效应，具体来说，核心企业数字技术创新提升了其下游客户企业的劳动收入份额，但对其上游供应商企业的劳动收入份额并没有显著影响。研究结论为完善初次收入分配格局和促进共同富裕提供了有益的政策参考。