【摘要】文章针对传统管理理论范式在解构复杂管理实践上存在的局部性与割裂性缺陷，提出并构建了情境基础观。首先，基于情境理论与传统管理理论范式，提出并解析了情境基础观的概念内涵；其次，解构情境基础观的要素结构，初步描画了由基本要素和独特要素构成的“情境谱系”；再次，通过多重情境要素关系的处理实现“情境深化”，并形成以情境谱系和情境深化相整合的情境化为内核，以“管理实践—情境化—管理理论”为外缘的情境基础观框架；最后，结合多元研究方法，提出理论与情境相协同的本土管理理论构建路径，以期为构建本土管理理论体系以及管理的中国学派做出新的探索。