【摘要】我国已经迈入了知识经济发展的阶段，为此，需要做出符合时代进步的改变和战略策略，以实现企业的稳定发展。因此，为了进一步强化企业基层员工的职业素养，提高员工在团队中的凝聚力和向心力，务必要建立完善的基层员工培训体系，确保开展全方位的精细化管理工作，推动企业在市场日益激烈的竞争环境中，始终处于优势的位置，并获得良好的声誉。基于此，文章阐述了精细化管理在企业基层员工培训体系建设中的重要意义；分析了企业基层员工培训体系建设中的不足之处；提出了企业基层员工培训体系建设中运用精细化管理的具体措施。