【摘要】如何全面推进企业高质量发展是近年来社会各界关注的焦点。本文以2004—2021年中国沪深A股上市公司的相关数据为研究样本，采用固定效应模型实证分析了独立董事海外留学背景对企业ESG表现的影响及作用机制。基准分析结果表明，独立董事海外留学背景对企业ESG表现起促进作用，且该作用会随着拥有海外留学背景的独立董事在董事会中占比的上升而更加明显。异质性分析结果表明，独立董事海外留学背景对国有企业ESG表现的促进作用更为明显。同时，该促进作用在污染排放量高的企业中也更为明显。机制分析结果表明，独立董事海外留学背景能够通过减少企业代理问题提升企业ESG表现。此外，论资排辈问题会降低独立董事海外留学背景对企业ESG表现的促进作用。进一步分析结果表明，独立董事海外留学背景对企业环境、社会和治理表现的促进作用存在显著差异，其对企业社会表现的促进作用更明显。本文通过揭示独立董事求学经历与企业ESG表现之间的因果关系，为提升企业独立董事决策和咨询能力、促进中国独立董事制度改革，以及通过人才供给侧结构性改革推动企业高质量发展提供了启示。