【摘要】通过发挥财政的基础和重要支柱作用来提高少儿人力资本水平，是深入实施人才强国战略的重要举措。本文使用2010—2018年中国家庭追踪调查数据，以2011年个人所得税政策改革作为准自然实验，借助三重差分模型和面板事件研究法，考察了减税激励对少儿人力资本积累的影响。研究发现：相比年长队列少儿，减税激励能够显著促进年轻队列少儿的人力资本积累，具体表现为认知能力和部分非认知能力均得到显著提升；但该影响存在一定的滞后性。机制分析表明，家庭教育投资和养育质量的提高是减税激励影响少儿认知能力和非认知能力的两条重要渠道。异质性分析表明，中等收入家庭、父母教育背景以及个人初始能力较差的少儿，女孩和独生子女群体在此次减税政策中获益更大。以上发现为在深入实施人才强国战略的同时，提高人力资本代际流动性从而实现共同富裕提供了理论参考和经验证据。