【摘要】公司内部创业活动是组织可持续发展的重要影响因素，有助于企业更好地应对动态复杂多变的环境。基于社会学习理论，本研究探究创业榜样对公司内部创业活动的影响及其过程机制。基于全球创业观察、世界银行、世界经济论坛全球竞争力报告和世界价值观调查数据库，本研究建立覆盖全球38个国家和地区的43678条公司内部创业混合截面数据库，运用分层混合效应logit回归对研究假设进行检验。研究发现：第一，关系型创业榜样和公众型创业榜样均对公司内部创业活动具有显著的正向影响作用，且关系型创业榜样的正向影响作用强于公众型创业榜样。第二，创业自我效能感和创业机会感知在创业榜样与公司内部创业活动关系间起部分中介作用。第三，性别能够调节关系型创业榜样和公司内部创业活动之间的关系，且调节作用完全通过创业机会感知起作用。本研究探究了创业榜样对公司内部创业活动的促进作用，打开了创业榜样影响公司内部创业活动的黑箱，进一步推进了现有关于公司内部创业活动影响机制的研究。