【摘要】意义建构理论作为指导企业各层级间达成共识、协调行动的方法论而备受学界关注。然而学界对意义建构理论的探索尚处于起步阶段，缺乏系统性回顾和逻辑梳理基础上的理论整合。本文根据Web of Science数据库中意义建构理论相关文献整理，进行以下三方面的归纳总结：首先，通过梳理意义建构理论提出背景及内涵，发现现有研究呈现“个体-组织”跨越以及“认知主义-建构主义-整合主义”演进的特征；其次，通过归纳和总结意义建构行为的影响因素及过程，厘清由“单向-双向”推进的组织意义给赋互动逻辑，同时探讨意义建构理论在中国企业管理实践中的应用与拓展，构建更为完善的意义建构理论框架；最后，结合中国企业创新管理实践需要，从应用层面阐述未来研究展望，旨在推动意义建构理论在理论层与实践层的进一步完善。