【摘要】ESG评级是推动企业可持续发展的重要动力，是企业长期生存的内在要求，而高管团队在企业长期发展中起着至关重要的作用。基于2010—2019年中国沪深A股上市公司数据，研究了高管团队稳定性对企业ESG评级的影响及其作用机制。研究发现，高管团队稳定性越高，企业ESG评级越高。机制检验显示，高管团队稳定性通过降低企业战略差异度和经营风险提高企业ESG评级。异质性检验结果表明，在内控质量较低、审计质量较低的企业中，高管团队稳定性对企业ESG评级影响效应显著；媒体关注度较低的企业中高管团队稳定性对企业ESG评级的影响更显著。因此，企业要重视高管团队稳定性，采取有效措施降低经营风险，注重ESG信息披露，提升ESG评级，以推动企业可持续发展。