【摘要】为给我国科技人才评价职称、评审体系不断完善，创新量化评审方式，建立指标化、专业化、制度化的职称评审制度提供相关参考，以2019年《广东省自然科学研究人员评价标准条件》为研究基础，结合德尔菲法对不同学科领域的专家进行调查咨询，建立自然科学研究分类人才评价指标体系（权重值）多层次化的多级指标体系，形成研究数据，再采用AHP层次分析法对指标量化分析。研究结果表明，现行《广东省自然科学研究人员评价标准条件》将评价指标分为共性指标和差异性指标，针对不同类型科研人员采用差异化的评价指标和权重，其中基础研究人才突出代表性研究成果、应用研究和技术开发与推广工作人才突出研究成果应用转化、科技咨询人才突出研究成果决策咨询价值，符合破“唯”政策要求。