【摘要】探索破解我国职务科技成果转化工作中成果的处置权、使用权、收益权“三权”合理分配关键难点的路径，以促进职务科技成果转化系统结构优化、提高转化率。首先在政府、成果所有权单位、成果及其完成人3个主体协同的角度下梳理各主体间存在的主要问题，然后根据协同治理理论，从存在问题源头出发设计3个主体关系模型，针对不同主体提出促进职务科技成果转化工作发展的关键路径。结果显示，成果及其完成人主要存在自身能力不足、成果价值不高、享有权利弱和转化积极性低的问题，成果所有权单位存在缺乏经验和相关机制、权力大但约束性弱、作价投资效果不佳等问题，而政府的主要问题则表现为缺乏开展政策解读培训、激励机制不完善以及管理和监管不足。据此，设计提出3个主体围绕市场组成的等边三角形关系模型，其中政府位于顶点、起主导作用，市场位于重心、对每个主体都具有同等的重要性，三者相互平等也相互制约；进而基于问题分析结果，针对不同主体提出政府需要向其他主体让渡部分权力，维持政府与其他主体平等的局面；成果所有权单位需要完善上下级沟通机制，并让渡成果的部分所有权给科研人员；成果及其完成人则应增强自身科研和技术转化硬实力，研发出更多符合市场需求、具有创新性的成果。