【摘要】产业结构与就业结构协调发展有利于解决就业问题并促进经济增长。探究如何促进产业结构与就业结构协调发展一直是学界关注的重点，然而现有研究忽视了人力资本投资方式对二者协调发展的具体影响。为了揭示各种人力资本投资方式与产业结构就业结构协调度的关系，本研究基于人力资本理论，采用灰色关联法分析贵州省五种人力资本投资方式对产业结构与就业结构协调度的差异性影响，发现影响程度从高到低依次是迁移、培训、教育、科研、卫生人力资本投资。研究结果丰富了产业结构与就业结构协调度的影响因素研究，为提高相关地区人力资本投资效能，促进产业结构与就业协调发展提供了政策启示。