【摘要】基于中国微观工业企业数据,本文实证检验了中间品进口对企业技能工人和非技能工人间收入不平等的影响及作用机制。研究发现,中间品进口显著加剧了企业内收入分配不平等,且对不同所有制、行业和地区的企业具有异质性影响。机制分析表明,中间品进口通过劳动力需求效应和利润激励效应加剧了企业内收入分配不平等。进一步研究发现,人力资本积累在中间品进口影响企业内收入分配过程中具有调节效应,基础教育和高等教育的增加均能够缓解中间品进口导致的企业内收入分配不平等。本文结论有助于深入理解中间品进口对中国企业内收入分配不平等的影响,并为政府部门实施缩小收入差距政策提供有益参考。