【摘要】管理者权力是数字化转型的关键影响因素之一。以2007～2021年我国沪深两市A股非金融上市公司为样本，探究管理者权力对企业数字化转型的影响及机制。研究发现：管理者权力对企业数字化转型具有显著促进作用，环境不确定性有利于强化这一效应。机制检验表明，管理者权力通过增加创新人力资源、财力资源投入和创新资源产出提高企业数字化转型水平。进一步分析得出，管理者权力通过赋能企业数字化转型，可实现企业价值提升和韧性成长。本文研究结论有助于全面认识管理者权力的经济后果，为我国企业的组织权力安排与数字化转型决策提供有益参考。