【摘要】针对复杂的施工图审查制度运行管理、绩效评价和绩效提升问题，提出基于关键影响因素改进的BSC（平衡计分卡）与组合赋权下的模糊综合评价模型，尝试对施工图审查制度运行绩效进行定量化测度研究。首先基于BSC框架，融合关键影响因素构建“五维”制度运行绩效战略内涵，指导建立包含5个准则、24个指标的指标体系；其次通过熵权法+AHP组合形式对指标体系赋权，应用模糊综合评价法建立评价模型；最后对南京江北新区施工图审查制度运行绩效进行实证评价并提出优化对策。实践表明：评价模型具有较强的适用性和可操作性，可作为制度改革引导、绩效管理提升的基础工具。