企业数字化转型能稳就业吗?——来自危机期间的经验证据
2023-10-25分类号:F249.2;F832.51;F49
【部门】首都经济贸易大学劳动经济学院
【摘要】数字化转型是企业在危机期间重塑业务形态、强化经营韧性的重要选择。基于2016—2021年中国A股上市公司数据,实证检验危机期间企业数字化转型对就业规模的影响效应。研究发现:数字化转型有助于提升企业危机期间的就业规模,具体在新冠疫情期间,企业数字化转型每增加1%使得就业规模相对增长2.7%。其中,数字化转型主要通过“广化效应”与“深化效应”提升企业危机期间的就业规模,其就业替代效应并不明显。在新冠疫情严重城市、数字生态行业和国有企业中,数字化转型更能提升企业危机期间的就业规模。最后,企业在危机期间推进数字化转型能够提高员工收入与企业劳动生产率。本文研究为维护危机期间社会稳定及双循环战略实现提供了重要参考。
【关键词】企业数字化转型 就业规模 危机期间
【基金】国家自然科学基金“蓄滞洪区人水耦合系统风险互馈及适应性管理——永定河蓄滞洪区为例”(42007412)
【所属期刊栏目】技术经济
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