【摘要】环境与就业是新世纪城市发展绕不开的两个重要议题，聚焦京津冀城市群，基于2010—2021年京津冀城市群13个城市面板数据，采用固定效应、面板门槛和空间杜宾多种计量模型分析环境规制对就业规模的影响。结果发现：(1)京津冀城市群中，环境规制对就业呈现U型影响，因此应从发展的眼光看，长期坚持环境治理，才能突破就业规模提升的U型拐点；(2)截至2021年，京津冀城市群13个城市中的8个城市尚未跨过环境规制门槛，因此各城市环境规制政策应有针对性，促使劳动力在城市群内部进行流动，实现京津冀城市群就业规模的整体提升；(3)京津冀城市群内的环境规制对就业规模影响存在空间溢出效应，因此对于已经越过环境规制门槛的城市要持续加大环境规制力度，对于尚未越过环境规制门槛的城市要争取尽快突破拐点，同时加强各城市间环境治理技术的联系，达到京津冀城市群环境与就业共同发展的最终目的。