【摘要】高速公路企业作为支撑现代交通体系的核心力量，在提供便捷、安全的道路网络方面发挥着重要作用。为了适应日益激烈的市场竞争和社会发展的要求，高速公路企业需要在人才配置方面实现精准、灵活的优化。文章分析了高速公路企业人才要素的重要性，探讨了高速公路企业人力资源的人才要素，具体包括技术专业人才、运营管理人才、安全环保专家等，围绕高速公路企业的特点，提出了一系列优化策略，涵盖了多元化的人才招聘、校企合作的人才引进、内部人才要素的管理模式完善等方面。