【摘要】在经济数字化转型与人力资本高度结合的数智时代，流通业升级对人力资本提出了新的市场需求，人力资本水平提高也为流通业升级带来了新的发展动力。基于此，本文通过耦合协调模型、空间自相关分析以及空间杜宾模型，分析了2012-2021年间我国省级层面人力资本与流通业升级的耦合协调时空演变特征及影响因素。研究结果表明：在2012-2021年间，人力资本水平与流通业升级整体上均呈上升趋势；人力资本与流通业升级处于高水平耦合，协调度发展情况则是东部地区>全国水平>中部地区>西部地区，总体呈向好发展态势；人力资本与流通业升级的协调度在空间上呈正向集聚；产业结构、社会需求、城市化水平、科技水平、基础设施及数字金融都有利于本地区人力资本与流通业升级的协调发展。同时，产业结构、科技发展、数字金融还对相邻地区人力资本与流通业升级协调发展存在着正向溢出效应，但政府干预产生了负向溢出效应。