【摘要】劳务外包是近年来备受企业青睐的一种灵活用工方式。尽管实践中劳务外包的市场规模呈现迅速扩张趋势，却鲜有研究对其成因展开分析。本文通过手工整理上市公司披露的劳务外包信息，发现经济政策不确定性会导致企业更多地选择劳务外包，且上述现象在民营企业中更加显著。进一步地，本文利用自然语言处理方法，从宏观、行业和企业三个层面构建不确定性指标，发现与企业自身和行业的不确定性相比，宏观层面的不确定性更可能导致企业选择劳务外包；通过区分劳务外包的业务水平发现，经济政策不确定性更可能导致企业采用劳务外包来完成低端业务而非高端业务。异质性检验发现，当企业的调整成本较高时，经济政策不确定性更可能导致企业选择劳务外包；而企业在产品市场上更稳定的客户关系、较高的议价能力以及政府对企业的政策支持有助于降低经济政策不确定性对企业劳务外包的影响。本文还发现，当经济政策不确定性较高时，企业通过劳务外包能够提高生产效率、缓解劳动力成本刚性，但同时可能挤出对低学历员工的用工需求，造成劳务外包人员遭受不平等待遇等问题。