【摘要】高校人文社科类研究生导师承担着教书育人、科学研究、文化传承、服务社会、培养社科类优秀人才的重要使命。从目前来看，我国部分高校人文社科类研究生导师队伍能力不强，包括基本素质、专业指导、合作规划、创新创造能力都急需增强。为提升人文社科类研究生导师队伍能力，从制度建构角度出发，分别从严格聘任管理、强化激励机制、加强队伍监督、实施常态培训、严格考核评价几个方面提出加强制度建设，为提升人文社科类研究生导师队伍的整体素质和能力提供参考。