【摘要】基于2011—2017年流动人口动态监测数据，分析“城—乡”和“城—城”流动人口的工资差异。研究发现：农民工工资的户籍歧视仍然存在，但有缩小的趋势；尽管工资差异缩小，但职业间和职业内存在隔离，即农业户口的流动人口往往从事生产服务等低收入岗位，难以晋升到管理岗和技术岗等高收入岗位；职业内工资差异大于职业间的工资差异，这主要是由人力资本的不同所致，行业内差异带来的工资差异远大于行业间的差异。