【摘要】基于信息传递理论和印象管理理论，从年报文本语调角度探讨企业数字化转型对管理层信息披露行为的影响。研究发现，企业数字化转型促进年报语调的提升，但数字化转型对年报语调的提升不具可信度，研究结论支持了印象管理理论。进一步分析发现，业绩表现压力和盈余管理空间是数字化转型影响年报文本语调的重要机制；在管理层股权激励较多、企业财务资源较紧、机构持股比例较低的企业中，数字化转型对年报语调的提升更为显著。经济后果检验发现，数字化转型对年报语调的提升加剧股价的崩盘风险，进一步印证了印象管理理论。