【摘要】基于高阶理论和烙印理论，选取2015—2021年沪深A股高科技企业作为研究对象，依据“认知—决策/行为—结果”框架，考察高管技术烙印与高科技企业绿色创新能力的内在关系，以及数字赋能的调节作用与影响机制。结果显示，高管技术烙印显著地提升了高科技企业绿色创新能力。数字赋能强化了高管技术烙印对绿色创新能力的促进作用，特别是绿色实质创新能力，而对绿色策略创新能力的效果不显著。战略导向效应和要素驱动效应在数字赋能的影响机制中均发挥显著的部分中介作用。研究结论丰富了绿色创新能力驱动因素研究，也为高科技企业绿色创新实践和数字人才培养提供经验支撑。