【摘要】文章基于2015—2020年中国制造业上市公司数据，从数字化赋能和组织双元视角出发，探讨数字化程度对企业绩效的影响机理，检验双元创新平衡性与互补性在数字化程度与企业绩效间的中介作用。结果发现：数字化程度对企业绩效具有显著的促进作用；双元创新互补性在数字化程度与企业绩效之间发挥了部分中介作用，而双元创新平衡性在两者间的中介作用未得到显著性体现；环境竞争性负向调节数字化程度与双元创新互补性之间的关系。