【摘要】指出冷链物流从业人员的职业能力，关系着后疫情时代重点物资保通保畅政策的贯彻落实，关系着物流产业的可持续健康发展。采用二轮德尔菲函询调查法，抽取我国3省15位全国百强冷链物流企业中高层管理人员，从职业素养、设备运维能力、采购管理能力、冷库运营能力、区域城市配送能力、干线运输能力、过程质量控制能力和客户服务营销能力八个维度构建了冷链物流从业人员职业能力评价指标体系，为我国职业院校和冷链物流企业加强职业能力训练提供科学的评价模式和技术工具。