【摘要】本文依据“用户画像”理论，围绕国有企业领导干部经济责任审计重点关注事项，聚力构建科学量化评价领导干部任期内履职情况的审计机制，破解经济责任审计报告差别不明显、针对性不强的堵点和难点，形成领导干部“履责画像”和综合评价报告，作为干部考核、任免、奖惩的重要参考。