【摘要】“促进高质量充分就业”是我国现代化新征程上就业工作的重要战略目标，对于构建新发展格局、实现共同富裕、促进人的现代化具有重要意义。当前，我国就业总量压力不减、就业结构性矛盾突出、就业质量仍为短板、就业形态和就业观念日益多元。实现高质量充分就业，仍面临就业数量上周期性冲击与结构性矛盾叠加、就业结构上劳动力市场分割制约结构优化、就业质量上劳动关系快速变革加大劳动保障难度等挑战。因此，要进一步优化就业量质协调发展的政策体系，强化就业政策与其他各类政策的协调配合，构建匹配产业发展的人力资本积累体系，完善劳动者的劳动权益与就业服务保障制度，健全高质量充分就业的统计监测评估机制，以实现高质量充分就业。