【摘要】高校校办企业体制改革自2018年6月开始试点，在2020年起全面推开，现有的研究中相关的案例分析并不多见，几所知名高校所属的上市公司改革的成功案例，对一般高校所属的中小企业不具有可借鉴性。文章以某试点高校校办企业体制改革为例，选取清理关闭僵尸企业、脱钩剥离企业人员安置、保留管理企业股权划转几个企业改革实例进行探讨，并对推进校办企业体制改革提出全面摸查逐企制定改制方案、规范处置防范国有资产流失、以人为本稳妥解决职工安置等对策，以期丰富高校企业体制改革案例，为其他高校提供参考和借鉴。