【摘要】针对如何基于城市发展差异协同人才生态环境内部各要素关系、营造良好人才生态环境，更好地促进城市科技人才集聚的问题，鉴于现有相关研究侧重分析单个要素与科技人才集聚现象之间的净效应及忽略人才生态环境内部要素之间相互作用及要素组合的复杂影响，基于人才生态环境理论，以中国36个城市为案例，运用必要条件分析（NCA）与模糊集定性比较分析（fsQCA）相结合的方法，探究人才生态环境中各要素协同驱动城市科技人才集聚的实现路径，从整体上揭示人才生态环境与科技人才集聚现象之间的复杂因果关系，为城市制定科技人才引用育留政策提供实践参考。结果发现：（1）单一人才生态环境要素并不是实现城市科技人才高集聚的必要条件，但是构建优质科技创新环境在其中发挥比较普适的作用；（2）城市科技人才高集聚是由人才生态环境中多要素共同作用形成的等效结果，可由4种人才生态环境驱动实现，分别为经济科创文教均衡驱动型、科创服务双重驱动型、经济科创双重驱动型、宜居服务双重驱动型；（3）有3种城市人才生态环境会抑制城市科技人才集聚，分别为经济服务抑制型、经济科创服务抑制型、科创宜居抑制型；（4）中国城市科技人才集聚主要形成了以长三角地区、粤港澳大湾区和京津冀经济圈的东部城市群为中心，以中西部城市群为外围的空间集聚格局。