【摘要】在钢铁企业转型的重要时期，怎样提升钢铁企业创新绩效是钢铁行业急需解决的一个重要问题。本文选取2014～2020年我国钢铁上市公司的面板数据，基于国际化视角研究钢铁企业动态能力对创新绩效的影响。发现钢铁企业动态能力可以显著提升企业创新绩效；而在动态能力对创新绩效产生的影响之中，国际化发挥着正向调节作用，且此调节作用在高创新投入型钢铁企业中有更加明显的表现。另外，通过分析国际化程度的门槛效应，发现国际化程度存在两个门槛值，每跨越1个门槛值，钢铁企业动态能力对创新绩效的影响会增强1次。所以，钢铁企业在今后国际化发展中应提升技术效率，优化产品出口结构，加快数字化转型进程，以此培育更加突出的竞争优势。