【摘要】数字赋能作为高质量生产要素，交互融合于企业各环节，对企业知识和技术管理提出新要求。本文基于资源编排理论和资源基础观，构建数字赋能、跨界搜寻、科技向善与企业创新绩效理论模型，用SPSS22.0和AMOS22.0对长三角高科技企业342份样本进行实证检验。结果表明：数字赋能对企业创新绩效、技术知识和市场知识跨界搜寻具有显著正向影响；技术知识和市场知识跨界搜寻部分中介数字赋能对企业创新绩效的影响；科技向善正向调节数字赋能与企业创新绩效关系。