【摘要】近年来，由于“使命漂移”的现象在各类组织中频繁出现，“使命漂移”这一问题逐渐受到学术界的关注。以企业生命周期理论和三重螺旋理论为基础，借鉴使命陈述概念，对企业“使命漂移”的过程、动因和结果展开讨论。研究结果显示：首先，营利性企业“使命漂移”是包括使命陈述的聚焦、泛化和再选择三个阶段的一个过程。其次，营利性企业使命漂移的动因并非社会责任与商业利益选择的价值冲突，也非组织价值观的复杂性或者合作伙伴之间的复杂关系，而是营利性企业的“趋利”价值取向，而且这一价值取向在营利性企业使命漂移过程中始终保持一致。最后，使命漂移可能存在“放弃型使命漂移”和“背离型使命漂移”两种不同的具体类型。