【摘要】自中国政府提出“走出去”战略和“一带一路”倡议以来，中国资本加快了在海外市场的流动。企业在获得投资机遇的同时也伴随诸多风险，包括宏观结构层面的传统风险和微观个体层面的非传统风险。非传统风险通常嵌入于东道国复杂的社会关系，具体发生在跨国企业与东道国民众、劳工、工会等次级利益相关者的关系中，涉及劳动关系、环境冲突、文化差异、海外犯罪、商业贿赂、突发公共事件等方面，影响着跨国企业与当地社群的紧张局势。通过分析非传统风险类型划分、内在机理和演变过程，立足于中国企业实践案例，非传统风险类型学分析框架可以由以上6个方面切入构建。为防范和化解非传统风险，中国企业应熟悉东道国劳动法规，积极承担企业社会责任，加强企业跨文化建设，中国政府应完善商业贿赂、打击海外犯罪的相关立法，并建立突发公共事件应急预案。