【摘要】本文利用调查数据分析了美国加征关税的影响，结果显示2018年加征关税并未对中国出口企业造成显著冲击，由于抢运和预期性囤积，出口量反增10%，企业并未因此扩员，而是延长人均工时增加劳动投入，并带动工资上涨。2019年随加征关税的冲击凸显，出口量明显下滑，但企业并未普遍裁员，而是缩减人均工时并削减其他用工成本，导致工资和非现金形式的福利同步下降，后者贡献度超42%。加征关税对就业的影响主要体现在就业质量而非就业数量上。