【摘要】新兴科技是社会发展的“双刃剑”。作为科学技术的研发者和使用者，科技人才在本职工作中能否充分遵守职业道德，是其有效发挥科学技术正向功能的关键。只有科技人才职业道德评价指标的合理设计及有效运行，才能正确引导与规范科技人才坚守职业道德。既有研究主要从概念规范和制度建设角度讨论科技人才职业道德评价指标设计，而在指标定位次级指标体系的探讨上仍有缺憾。本文提出爱国、敬业、求真、创新、理性、自律、协作、责任八项一级指标，并相应细化了次级指标体系。为破解科技人才职业道德评价实践瓶颈，未来地方政府亟需从改革评价体制、营造评价环境、完善评价体系三个路径出发优化科技人才职业道德评价政策。