【摘要】众包是本轮数字化浪潮中兴起的新型分散化组织方式。以数字平台作为关键技术基础，形成了两种类型的众包模式，即发包企业以平台企业为中介将工作任务外包给大众，或者平台企业自身作为发包方将工作任务外包给广泛的个体化数字零工。众包模式促进了灵活雇佣的演进，在不同维度上深化了劳资之间的矛盾。在金融资本主义制度框架之下，相应的劳资矛盾治理面临着更为深刻的内在困境。众包模式内含着提高劳动的社会化程度和提高自由职业者的劳动自主性等积极因素，并成为我国拓宽就业渠道、实现脱贫以及保障民生的重要途径。新征程中，我国应当充分认识和把握资本在这种新型组织方式中的运动规律，发挥众包模式解放和发展生产力的积极作用，更充分发挥社会主义制度优势从根本上推进相关灵活用工问题治理，构建和谐劳动关系。