【摘要】[目的 /意义]分析开放科学环境下科研人员的负责任评价（RRA）新取向，以期为“破四唯”指导下的我国科研评价实践提供借鉴与参考。[方法 /过程]以传统评价体系“唯与责”的背离为切入点，以全球研究理事会（GRC）《2021年RRA报告》、欧盟《研究评价系统改革报告》等典型内容文本为数据源，采用WordSmith提取关键词及词丛，并进行可视化。[结果 /结论]分析认为，基于同行评议定性判断与负责任计量相结合的方法，对于多种研究产出、活动的质量与贡献认定成为开放科学环境下科研人员RRA的基本框架与准则，其中，小同行评议与分类评价成为破除“唯论文”、SCI至上等不良学术驱动因素的核心规则和必由之路；元评价则为提高科研人员评价质量、优化指标与方法提供了循证依据。研究指出：此框架将利于纠偏基于产出的价值观，促进早期职业生涯科研人员（ECR）职业道路的差异化与多元化以及研究生态系统功能的最大化，推动包容、健康的研究创新体系的建立，同时为我国科研人员评价改革提供了有益的启示。