【摘要】为明确国家价值导向与话语体系中职教教师的角色定位，选取中国、美国、英国职业教育教师专业标准文本进行编码分析，挖掘出文本暗含“专业教学的实施者“”学生生涯的关照者“”专业实践的引领者”“育训资源的研发者”“自我发展的主导者”五个教师角色，并建立多重角色模型。进一步分析中美英三国对职业教育教师角色期待的异同，反思我国职业教育教师角色在应然层面忽视对多元文化的接纳、对学生生涯成长的引领和对专业活动的领导。在实然层面，角色行为与角色期待存在一定差距，面临教学能力提升困境，应加强外在激励，更新培训形式；生涯教育专业性和学生关照度较低，应以评促建，通力合作；专业实践意愿和能力不足，应完善支持机制为教师企业实践保驾护航；整体科研水平较低，应做好“引流“”开源”工作；专业发展自觉性不足，应“刚柔”相济使教师保持学习状态。