【摘要】最低工资政策需要兼顾企业生产成本和家庭生活福利。本文通过构建理论模型刻画最低工资成本在企业部门和家户部门的传递过程，首次结合住户调查、超市价格和工业企业等多套数据库，从生活成本视角考察最低工资标准调整对城镇家庭消费效用的影响及其价格传递机制，进而测算包含收入补偿和消费效用损失的净福利变化。研究发现：(1)企业的价格转移行为是引起家庭消费效用损失的主要原因，最低工资上调导致企业的平均工资水平上升和劳动力成本增加，并且通过理论模型估算的成本价格传递弹性和由实证估计得到的最低工资价格弹性系数都说明，企业的价格转移行为导致最终消费品价格的上涨；(2)最低工资提升10%,家庭生活成本总体增加2.47%—6.76%,经济生活成本约增加122—334元/季度，其中食品和鞋服价格受到最大影响；(3)在收入补偿和消费效用损失的共同作用下，最低20%和中间60%收入家庭将分别获益658元/季度和469—556元/季度。本文的发现有助于多措并举完善最低工资配套设计，为推动实现全体人民共同富裕的中国式现代化和扩大内需提供路径参考。