【摘要】社会主义市场经济的发展,强烈要求重新构建我国的企业制度(尤其是国有企业)。纵观世界上市场经济发达国家的情况,其微观基础绝大部分是由股份制这种企业组织形式来构成的。鉴于此,我国也开始了全面的股份制改革。但是,股份制到底能不能消除国有企业的痼疾呢?如果答案是肯定的,那么在推进股份制改革的进程中,又该如何正确理解和处理好其中必然存在的“代理关系”,从而建立起有效的约束和激励机制来保证股份制的顺利推进呢?本文拟就上述问题展开分析。