【摘要】随着社会经济的飞速发展，大数据技术的发展势头也十分迅猛，各行各业都有效运用了大数据技术进行企业管理或企业产出。在这种时代背景下，事业单位也可以引入该项技术，提升整个队伍的专业性，促进单位的可持续发展。但该项技术在实际使用过程中，也出现了各种问题，如：人力资源分配不均、绩效管理异议、管理效率低下、劳务成果分配不均等。文章就已知存在的问题提出一些想法及建议，进行探讨同时提出相关的措施和方法。