【摘要】在企业集团成长的过程中，人力资源管理起到了举足轻重的重要作用。健康的企业集团成长离不开企业人力资源管理水平的提高，尤其在企业集团发展的瓶颈阶段，不同阶段需要不同的人力资源管理办法以灵活面对企业即将面临的风险与困境。在目前的企业集团发展过程当中，普遍存在人才流失、人才配置方法低效、人才与企业的匹配度不高以及管理机制长期僵化的问题，尽管这类问题长期存在，但在环境变化和企业成长的不同时期，同样的问题将呈现不同的表现形式。文章首先分析人力资源管理在企业集团成长中的地位以及其与企业集团成长的关系，然后通过企业集团成长过程中所面对的不同种类风险，针对这些风险提出了相关对策。