【摘要】目前，在国内外大多数企业当中，都已经建立了战略人力资源管理体系，积极、有效地挖掘和整合企业的人力资源，能够将人才的优势作用充分发挥出来，为企业的经营与发展作出更多贡献。文章从人力资源管理方式、薪酬福利制度等多方面进行分析与探讨，以期能够提高企业员工的综合素质，推进企业稳定、健康发展。