【摘要】作为应用型高层次人才，专业学位研究生在社会经济发展中起着越来越重要的作用，但专业学位研究生面临的就业挑战也日益严峻。文章基于某地方性农业院校近三年经济管理类专业学位硕士毕业研究生的全样本数据，利用OLS回归模型揭示影响研究生就业质量的因素，并有针对性地提出促进就业质量提升的建议。结果表明：(1)地方农业院校经济管理类专业学位研究生的就业质量相对平稳；(2)专业技能证书的拥有量、专业类文章的发表、担任学生干部的层次、实习经历和对工作单位的满意度对地方农业院校经济管理类专业学位研究生就业质量有显著的正向影响。最后，从政府、高校、个人三个层面提出相关建议：(1)政府层面：应对就业辅导及指导采取反馈机制，并对就业的研究生进行观察，测算其就业满意度；(2)高校层面：应将实习指标纳入学期考核、对校招企业采取严格的审核制度；(3)研究生层面：应多考取专业技能证书、多发表专业类文章、担任层次较高的学生干部，但要注意时间。